Обяснено: германската схема Kurzarbeit за изплащане на персонал, засегнат от загубено работно време

Използването на Kurzarbeit от Германия по време на икономическата криза от 2008-2009 г. се посочва като една от причините, поради които страната успя да задържи безработицата си до 7,5 процента дори по време на рецесията.

Строителни работници работят на строителна площадка в квартал Стеглиц за подновяване на водопроводни и канализационни тръби. (Снимка: Wolfram Steinberg/dpa)

На фона на всеобхватните смущения, причинени на икономиката от новото огнище на коронавирус, тревога в целия свят е възможността за загуба на работни места. Различни правителства разкриха различни мерки за справяне с подобни опасения и една от най-обсъжданите е Kurzarbeit, съществуващата схема в Германия, която предвижда частично обезщетение за доходите на работника в такива ситуации и сега модифицирана, за да се отчете настоящата криза.

Как работи схемата

Kurzarbeit е немски за кратка работа. Политиката предвижда надбавка за кратък труд, наречена kurzarbeitgeld, която частично компенсира пропуснатите печалби по време на несигурни икономически ситуации. Политиката беше въведена по време на икономическата криза от 2008 г., докато нейният произход датира от началото на 20-ти век, преди и след Първата световна война.

Когато компаниите са изправени пред загуба на печалби поради непредвидени икономически ситуации, те често трябва да съкратят работното си време или да изпратят някои от служителите си у дома. Схемата Kurzarbeit има за цел да се обърне към работниците, които са засегнати от загуба на доход поради съкратено работно време в такива моменти. Те могат да кандидатстват за краткосрочни трудови обезщетения по схемата, като правителството се намесва, за да изплати на служителите част от пропуснатите им доходи. Това помага на компаниите да задържат служителите си, вместо да ги съкращават, и позволява на последните да се издържат за период до 12 месеца.

Германският кабинет планира да удължи обезщетението за непълно работно време до първата половина на април чрез законодателство. Към момента, ако една компания види спад в поръчките в резултат на текущата икономическа ситуация, тя може да обяви съкратено работно време, при условие че минимум 30 на сто от работната й сила ще бъде засегната от липса на работа. С новото законодателство таванът ще бъде преразгледан до 10 процента от работната сила.

Квант на плащането

Плащането по Kurzarbeit се изчислява на базата на нетната загуба на печалба. Според Федералната агенция по труда на Германия, служителите на краткосрочно работно време обикновено получават около 60% от нетната заплата с фиксирана ставка. В случай, че има поне едно дете в къщата на работещия, той/тя получава 67 на цента от фиксираната нетна заплата.

Не пропускайте от Explained | Осмисляне на мерките за икономическо облекчение на Ситараман за COVID-19

Предишни случаи

Произходът на идеята датира от началото на 20-ти век, според документ от 2011 г. в International Labour Review, озаглавен „Работа на кратко време: Германският отговор на голямата рецесия“. Спусъкът за такава политика беше изменението на законите за данък върху тютюна през 1909 г., което в крайна сметка доведе до по-малко работа в предприятията за преработка на тютюн. Отново, след Първата световна война, обезщетението за непълно работно време беше интегрирано в новосъздадената схема за обезщетения за безработица за всички сектори на индустрията в Германия.

Използването на Kurzarbeit от Германия по време на икономическата криза от 2008-2009 г. се посочва като една от причините, поради които страната успя да задържи безработицата си до 7,5 процента дори по време на рецесията.

Ето един бързРъководство за коронавирусотЕкспресно обясненоза да ви държим в течение: Пушачите са изложени на висок риск от коронавирус? | Може ли витамин С да предотврати или излекува коронавирусна инфекция? | Какво точно представлява разпространението на коронавирус в общността? | Колко дълго може да оцелее вирусът Covid-19 на повърхността? | На фона на блокирането какво е позволено, какво е забранено?

Споделете С Приятелите Си: