Обяснено: Дългата битка на Америка за увеличаване на минималната заплата на работниците - Септември 2022

Текущата федерална минимална заплата, която възлиза на ,25/час, не е била повишавана от Конгреса на САЩ от 2009 г., въпреки че мнозинството американци подкрепят по-високите заплати.

Джо БайдънПрезидентът на САЩ Джо Байдън се опита да вмъкне минималната заплата от 15 щатски долара на час в своя законопроект за облекчаване на Covid-19 за 1,9 трилиона долара, но Сенатът блокира усилията, като каза, че не отговаря на изискванията по специалните бюджетни правила. (Файлова снимка/AP)

Президентът на САЩ Джо Байдън подписа изпълнителна заповед, която ще изисква правителствените агенции да плащат 15 долара на час на всички изпълнители от януари 2022 г.





Този ход идва, тъй като Байдън продължава да натиска Конгреса на САЩ да приеме федерално законодателство за по-високи минимални заплати в цялата страна.

бюлетин| Кликнете, за да получите най-добрите обяснения за деня във входящата си кутия





Президентът на САЩ се опита да вмъкне минималната заплата от 15 щатски долара на час в своя законопроект за облекчаване на Covid-19 от 1,9 трилиона долара, но Сенатът блокира усилията, като каза, че не отговаря на изискванията по специалните бюджетни правила.

Текущата федерална минимална заплата, която възлиза на ,25/час, не е била повишавана от Конгреса на САЩ от 2009 г., въпреки че мнозинството американци подкрепят по-високите заплати.



Проучване, проведено от Pew Research Center през 2019 г., заключи, че 67% или две трети от американското население подкрепят повишаването на минималната заплата до 15 долара на час.

Въпреки че някои американски щати повишиха минималната работна заплата чрез държавните законодателства, борбата за увеличаване на федералната минимална заплата е изправена пред собствен набор от политически и икономически предизвикателства.



Какви са политическите предизвикателства пред повишаването на минималната работна заплата?

Икономическата политика на САЩ зависи повече от политическата сила, отколкото от икономическата чувствителност.



Демократите подкрепят повишаването на минималната работна заплата. През 2013 г. тогавашният президент Барак Обама призова за увеличение на заплатата до /час. Същата година демократите внесоха законопроект за увеличаване на заплатата до ,10/час, но предложеният закон не беше приет.

Републиканците като цяло са против увеличаването на минималната заплата и продължават да блокират усилията на демократите да направят това.



През последните години от президентството на Обама, с републиканците, контролиращи и двете камари на Конгреса, Демократическата партия в своята Демократическа национална конвенция от 2016 г. заяви, че целта си е да увеличи минималната заплата до 15 долара на час.

Жанет Уикс-Лим, изследовател по политическа икономия в Университета на Масачузетс, цитира стратегия под купола (т.е. сградата на Капитолия на САЩ), за да опише лобистките усилия на организации като Националните федерации на независимия бизнес, Търговската камара на САЩ и Националната асоциация на ресторантите, които се противопоставят на разпоредбите за минимална заплата.



Повече от три четвърти от политическия принос на тези организации отиват на републиканците. Това финансово привличане се отразява в партийното гласуване - през 2019 г., когато Камарата на представителите гласува Закона за повишаване на заплатите от 2019 г., 97 процента (228 от 235) от демократите гласуваха в полза на закона, докато 98 процента (192 от 197) ) от републиканците гласуваха против.

Жанет Уикс-Лим намекна, че липсата на членство в профсъюзите обяснява сухите периоди без повишаване на заплатите. Синдикатите в миналото бяха от основно значение за осигуряването на силна преговаряща сила за по-добри заплати, условия на труд и обезщетения.

ПРИСЪЕДИНИ СЕ СЕГА :Телеграмният канал Express Explained

Какво е мнението на избирателите по този въпрос?

Искането за по-висока минимална заплата е изключително популярно сред избирателите и от двете партии. Но тази популярност не успя да даде резултати поради изключителна пристрастност сред законодателите.

От 2013 г. в Съединените щати се наблюдават широко разпространени протести за увеличаване на минималната заплата, което накара 29 щата и окръг Колумбия да плащат по-високи заплати от федералния минимум.

През 2014 г., когато хората в контролираните от републиканците щати Аляска, Арканзас, Небраска и Южна Дакота гласуваха в полза на увеличаването на минималната заплата, беше ясно доказателство, че идеята има подкрепа по партийни линии.

Един дневен ред, който доведе демократите и Байдън на власт на изборите през 2020 г., е минималната заплата от 15 долара. Много хора бяха разочаровани и изразиха възмущението си, след като предложението се провали в Сената, когато беше приет законопроектът за облекчаване на Covid-19.

Също така в Обяснено| Защо САЩ забраниха пътуването от Индия?

Какви са аргументите за по-висока минимална заплата?

Минималната работна заплата трябва да бъде издръжка. Въпреки това, въпреки че разходите за живот се покачват през годините, заплатите са в стагнация, което води до това, че милиони работници с минимална заплата не могат да си позволят да плащат наем и да покриват разходите. Много от тях живеят под прага на бедността.

Около 13% от американските работници получават минимална заплата и половината от тези работници предоставят основни услуги. CBS News съобщи, че към октомври 2020 г. един от всеки четирима американци е безработен или живее на заплати на ниво бедност.

Според прогресивния мозъчен тръст, Института за икономическа политика, постепенното повишаване на федералната минимална заплата до 15 долара до 2025 г. ще увеличи заплащането на 32 милиона американски работници, издигайки милиони от бедността. По-високите заплати биха спомогнали за стимулиране на икономиката и растежа на бизнеса, тъй като хората ще харчат повече.

Атлантическият океан съобщи, че ниските минимални заплати струват на данъкоплатците над 100 милиарда долара годишно, тъй като правителството е принудено да харчи повече за Medicaid, Детската здравноосигурителна програма (CHIP), парични помощи, талони за храна и други социални услуги.

Изследване на института на Брукингс заключи, че минимална заплата от 15 долара ще помогне на 14 милиона семейства в затруднено положение да постигнат самодостатъчност - в момента само 0,1% от работещите на минимална заплата могат да си позволят апартамент с една спалня в САЩ.

По-високите заплати също биха помогнали за намаляване на различията в заплащането на расови и полове, тъй като статистическите данни показват, че POC и жените са значително по-ниско заплащани от техните бели колеги и също така са изправени пред по-голяма експлоатация на работното място.

Какви са аргументите срещу вдигането на минималната работна заплата?

Повишаването на минималната заплата може да доведе до загуба на около 1,4 милиона работни места, особено за тийнейджъри, млади възрастни и по-ниско образовани работници, тъй като компаниите ще преминат към автоматизация и дават приоритет на по-високо квалифицираните работници.

Катон, либертариански мозъчен тръст, твърди, че пандемията е намалила печалбите за бизнеса, а също и търсенето на работници. Следователно, тъй като предприятията се стремят да се възстановят от тази криза чрез отваряне, сега би било лош момент за увеличаване на минималната работна заплата, тъй като това би довело до завишени разходи.

Високата минимална заплата ще засегне непропорционално малките предприятия - тъй като те не генерират достатъчно приходи, за да си позволят висока минимална заплата, това може да доведе до намаляване на разходите и дори до затваряне.

Нещо повече, големи американски компании като Target, Amazon и Costco, които по-рано лобираха срещу повишаването на минималната заплата, продължиха да увеличават доброволно заплащането, вероятно поради загриженост за продаваемостта на имиджа на тяхната марка.

Потребителското търсене и стандартът на живот не са сходни в Съединените щати. Данните, оценени от 29-те щата, които имат високи минимални заплати, показват, че в някои щати работодателите са намалили броя на служителите с ниска заплата, докато в други няма такива последици. По този начин висока минимална заплата може би е необходима в Ню Йорк, но не и в селските райони на Мисисипи.

Катон също така твърди, че няма достатъчно проучвания, които да покажат, че повишаването на минималната работна заплата оказва положително влияние върху заетостта. Компаниите също се приспособяват към по-високи заплати, като увеличават разходите за своите продукти и услуги, както и като оскъпяват нещата.