Обяснено: Какво представляват визи H-1B и какви са новите правила, базирани на заплатите? - Януари 2023

Новият режим на работна виза, базиран на заплата, вече ще дава приоритет при избора на визи на заявленията на онези работодатели, при които предложената заплата е равна или надвишава преобладаващото ниво в тази област на заетост.

Администрацията на Тръмп обяви по-строги правила за визовата програма H-1B, която американските компании отдавна ценят. (Ню Йорк Таймс: Дъг Милс, файл)

Американската администрация за пореден път промени визовите норми H-1B, като промени правилата, за да даде приоритет на по-високите заплати и умения за подбор на заслужили кандидати. Сега няма да се спазва старата лотарийна система за избор на работни визи.





Какво представляват визи H-1B wok?

През 1952 г., след като САЩ започнаха да разширяват присъствието си в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката, те почувстваха необходимостта да наемат качествени работници, които биха могли да помогнат на страната да постигне иновации в тези области на разумни разходи. Тази нужда от наемане на работници проправи пътя за въвеждането на системата за работни визи H-1.





Тази система за работни визи беше допълнително разделена на визи H-1B, H-2B, L1, O1 и E1, в зависимост от изискваната квалификация и областта, за която се търсят работници. От тях визата H-1B остава най-популярна поради относително по-добрия шанс за заплащане, който предлага.

Пристигането на интернет и евтини компютри в домовете и университетите на развиващи се страни като Индия, Китай и Пакистан доведе до завършване на голям брой студенти в дисциплини, свързани с компютърни науки, технологии, инженерство и математика (STEM). Липсата на работни места в родните им страни, от друга страна, означаваше, че завършилите STEM са готови да работят в САЩ на относително ниски разходи, което се оказа печеливша ситуация както за работодателя, така и за служителя, като по този начин направи H-1B работни визи са най-популярните.



Оттогава системата за работни визи H-1B претърпя много промени и ревизии, за да позволи или забрани определени категории квалифицирани работници в САЩ, в зависимост от икономическото състояние на страната. Напоследък обаче тя често е критикувана за изпращането на евтини работници в САЩ за сметка на домашните работници.

ПРИСЪЕДИНИ СЕ СЕГА :Телеграмният канал Express Explained

Каква беше лотарийната система за избор на H-1B и други работни визи?



В момента всяка година администрацията на САЩ издава 85 000 разрешения за работа H-1B. От тях 65 000 са за хора със специални професии, докато останалите са запазени за чуждестранни работници, които са спечелили магистърска или по-висока университетска степен в САЩ.

Всеки работодател, който иска да назначи работник с виза H-1B, трябва да попълни регистрационен формуляр от името на служителя, когото желае да назначи. Формулярът съдържа всички подробности за служителя, като естеството на работата, която ще поеме в САЩ, заплатата, която им се предлага, нивото на образование на тези работници и т.н.



Тъй като броят на заявленията за визи H-1B, подадени всяка година, надхвърли горната граница от 65 000 в специализираните професии и 20 000 за категорията на висшето образование, Службите за гражданство и имиграция на САЩ след това използваха произволна лотарийна селекция от отговарящите на условията кандидати, за да запълнят 65 000 свободни места. , а след това се премести на запълване на следващите 20 000. Тази лотарийна система беше напълно рандомизирана и не взе предвид никакви изисквания като заплати, умения или нужди на работодателя.

Какъв е новият режим на работна виза H-1B, базиран на заплата?



Новият режим на работна виза, базиран на заплата, вече ще дава приоритет при избора на визи на заявленията на онези работодатели, при които предложената заплата е равна или надвишава преобладаващото ниво в тази област на заетост. Предложената заплата е заплатата, която работодателят възнамерява да изплати на бенефициента. Това ще бъде направено както за 65 000 обикновени визи, така и за 20 000 визи за изключение за напреднали. Този режим също така ще вземе предвид набора от умения, които съответният работник носи в страната, и ще провери кръстосано дали такъв набор от умения е наличен на същата цена сред работниците в САЩ.

Според USCIS, тъй като не е възможно индивидуално да се прецени наборът от умения на всички кандидати за режима на работна виза H-1B, заплатите са най-добрият индикатор за същото, тъй като работодателите биха плащали високи заплати само на най-заслужилите кандидати. Това, каза USCIS, също няма да подкопае работните места, които биха могли да се изпълняват от американски работници, които иначе биха били безработни.



Споделете С Приятелите Си: