Компенсация За Зодиакалния Знак
Странност C Знаменитости

Научете Съвместимост По Зодиакален Знак

Обяснено: Защо Coca-Cola е обект на критики за насърчаване на „обратния расизъм“ и „анти-бялата“ реторика

Гигантът за напитки Coca-Cola беше подложен на критика за предполагаемо насърчаване на „обратния расизъм“ и „анти-белите“ реторики, след като неотдавнашен семинар за обучение по разнообразието включваше слайдове, призоваващи служителите да „се опитват да бъдат по-малко бели“.

След като изображения от курса „Сблъсък с расизма“ бяха споделени онлайн миналия петък, Coca-Cola беше широко критикувана от редица консервативни критици, които обвиниха производителя на напитки в „обратен расизъм“ и насърчаване на „анти-бели“ настроения. (Файлова снимка)

Гигантът за напитки Coca-Cola беше подложен на критика за предполагаемо насърчаване на обратния расизъм и анти-белата реторика, след като неотдавнашен семинар за обучение за разнообразие включваше слайдове, призоваващи служителите да се опитат да бъдат по-малко бели. Съдържанието на спорната тренировъчна сесия предизвика буря онлайн, след като някои от слайдовете бяха изтекли от служител в края на миналата седмица.







Учебният материал беше част от курс, наречен Confronting Racism, проведен съвместно с американския академик Робин ДиАнджело, автор на „White Fragility: Защо е толкова трудно за белите хора да говорят за расизъм“.



Някои от въпросните слайдове призоваха служителите на Coca-Cola да бъдат по-малко репресивни, по-малко защитни и по-малко невежи в своите отношения. Твърди се, че е изпратен на персонала на Coca-Cola, за да помогне за изграждането на приобщаващо работно пространство.

бюлетин| Кликнете, за да получите най-добрите обяснения за деня във входящата си кутия



Защо семинарът за обучение на Coca-Cola за разнообразие предизвика такава реакция?

След като изображения от курса „Сблъсък с расизма“ бяха споделени онлайн миналия петък, Coca-Cola беше широко критикувана от редица консервативни критици, които обвиниха производителя на напитки в „обратен расизъм“ и насърчаване на „анти-бели“ настроения.

Термините „обратен расизъм“ и „обратна дискриминация“ се използват от консерваторите в отговор на положителни действия и расови политики от 70-те години на миналия век. Статия в California Law Review от 1979 г. определя обратната дискриминация като явление, при което на отделни чернокожи и членове на други малцинствени групи започват да се дават облаги за сметка на белите, които, освен расата, биха имали превъзходна претенция да им се радват.



Един от противоречивите тренировъчни слайдове, които предизвикаха фурор в Съединените щати, гласи: В САЩ и други западни нации белите хора са социализирани, за да чувстват, че по своята същност са превъзходни, защото са бели.

Друг слайд призова служителите да се опитат да бъдат по-малко бели, като са по-малко потиснически, слушат повече, вярват и скъсват с бялата солидарност.



Слайдовете бяха споделени от коментатор в YouTube на име Карлин Боренско, който получи съвета от лица, подаващи сигнали за нередности в Coca-Cola. Служителите твърдят, че са били длъжни да преминат онлайн курса, който след това е бил публично достъпен на американския уебсайт за обучение Linkedin Learning. По-късно курсът беше премахнат от LinkedIn.

Курсът Confronting Racism с участието на Робин ДиАнджело вече не е достъпен в нашата библиотека с курсове, по искане на доставчика на съдържание от трета страна, от който лицензирахме това съдържание, каза за Newsweek Никол Леверич, вицепрезидент по корпоративни комуникации в LinkedIn.



Оттогава туитовете на Борисенко са били споделени над 30 000 пъти и са събрали близо 36 000 харесвания.

ПРИСЪЕДИНИ СЕ СЕГА :Телеграмният канал Express Explained

Какъв беше отговорът?

Оттогава няколко републикански законодатели се обърнаха към социалните медии, за да критикуват семинара. Служителят и адвокат на Републиканската партия Хармийт Дилън сподели туит, в който се твърди, че курсът насърчава явна расова дискриминация.

Не става много по-расистко от това, коментира публикацията от Аризона републиканецът Джош Барнет. Ако корпоративна компания изпрати наоколо комплект за обучение, който инструктира чернокожите как „да бъдат по-малко черни“, светът ще гръмне и ще последват съдебни дела, туитира консервативният коментатор Кандис Оуенс.

Как Coca-Cola отговори на противоречието?

Coca-Cola заяви, че семинарът не е част от учебната програма и не е задължителен за служителите. Видеото и изображенията, приписвани на програма за обучение на Coca-Cola, не са част от учебната програма на компанията, каза производителят на напитки в изявление, публикувано на 21 февруари.

Глобалната програма за обучение на компанията „По-добре заедно“ е част от план за обучение, който да помогне за изграждането на по-приобщаващо работно място и включва достъп до платформата за обучение на LinkedIn, където беше достъпна презентацията, поясни Coca-Cola.

Въпросното видео беше достъпно в платформата LinkedIn Learning, но не беше част от учебната програма на компанията. Ще продължим да слушаме нашите служители и да усъвършенстваме програмите си за обучение според случая, се казва още в изявлението.

Оттогава представител на академик Робин ДиАнджело каза, че не е знаела, че нейната работа се използва като част от презентацията. Онлайн обучението от LinkedIn Learning, което се разпространяваше, не беше курс от д-р ДиАнджело, а серия от клипове от интервюта, които бяха редактирани заедно без нейно знание и представени като образователен ресурс, каза нейният представител пред The ​​Independent.

Тя не е участвала в представянето или предлагането му като обучителна сесия, не е одобрила разпространението му, не е знаела, че се използва в корпоративни настройки и поради това е премахната от сайта и прекратена доброволно от групите която го е създала и разпространила, каза нейният представител.

Споделете С Приятелите Си: